Waarom jouw organisatie voordeel haalt uit Mentor2Work

Met Mentor2Work brengt het Minderhedenforum jouw organisatie en werkzoekenden met migratieachtergrond dichter bij elkaar. Enerzijds vinden werkgevers moeilijk de talenten die ze nodig hebben. Anderzijds worstelen mensen met migratieachtergrond met hun zoektocht naar werk, ondanks hun diploma’s, talenten en ervaring. Samenwerken met Mentor2Work trekt deze verborgen talenten aan voor jouw organisatie.

Voordelen van samenwerken

De voordelen van samenwerken met Mentor2Work zijn talloos. Enkele voorbeelden:

• Als werkgever kom je in contact met gemotiveerde werkzoekenden. Je maakt je personeelsbestand diverser en kan je organisatie ook zo profileren. Het opnemen van maatschappelijk engagement verhoogt bovendien het welzijn van jouw werknemers.
• Als mentor ontwikkelen en versterken jouw werknemers hun interculturele en coachende vaardigheden en verruimen ze hun blikveld. Ook krijgen ze de kans om hun talenten, kennis en ervaring te delen
• De mentees of werkzoekenden krijgen sectorspecifiek advies en sollicitatietips, ontwikkelen een professioneel netwerk, hebben een vertrouwenspersoon, boosten hun zelfvertrouwen, scherpen hun taalkennis aan, enzovoort. Wie weet worden zij jouw toekomstige medewerkers!

Hoe kan een samenwerking eruit zien?

Samenwerken met Mentor2Work kan volledig op maat van jouw noden en wensen. Enkele voorbeelden:

• Samen maken we je werknemers warm voor Mentor2Work. Onze Mentor2Work-coaches geven een infosessie in jouw organisatie.
• De Mentor2Work-coaches maken de perfecte match met een werkzoekende en begeleiden je werknemers in hun rol als mentor.
• Je neemt Mentor2Work mee op in je interne en externe communicatie.
• Je creëert mogelijkheden voor mentees om je organisatie te leren kennen, bijvoorbeeld door een bedrijfsbezoek of stage.

Hoe verhoudt Mentor2Work zich tot arbeidsbemiddelingssinstanties?

Mentoring biedt een unieke aanvulling op de dienstverlening van arbeidsbemiddelingsinstanties zoals VDAB. Onze mentoren delen kennis en ervaringen vanuit hun specifieke werkveld. Als vrijwilliger heeft een mentor een persoonlijke band met zijn of haar mentee. Verder is de aanpak van een mentor volledig op maat van de mentee, aangepast aan diens noden en meer in de diepte.

Inspirerende voorbeelden: Ethias

Yolande Duchateau: “Bij Ethias hechten we veel belang aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. We zijn ervan overtuigd dat de toetreding van personen met een migratieachtergrond tot de arbeidsmarkt verrijkend is voor mensen, bedrijven en onze samenleving. Met Mentor2Work hebben we de ideale formule en partner gevonden! De enthousiaste medewerkers van het Minderhedenforum voorzien in tal van opleidingen en zorgen voor de nodige back-up, zodat onze mentoren hun rol met vertrouwen kunnen opnemen. Ze doen er alles aan om een project “op maat van het bedrijf” uit te werken. We hopen dan ook andere bedrijven te kunnen inspireren om aan dit waardevolle initiatief mee te werken, want samen maken we een wereld van verschil!”